Objetivo:


O curso de formação de Líderes, também chamado de Curso de Liderança de Alta Performance, propicia um reforço sobre o papel do líder de indivíduos, sobre as competências necessárias para deixar de atuar essencialmente como técnico e passar a atuar como um gestor de pessoas.

Propicia ainda o autoconhecimento e um assessment para que o líder conheça seu perfil de liderança, fortalezas e pontos de atenção, onde possa construir um plano de ação de seu perfil frente aos desafios de ser um líder na gestão de pessoas.



O curso disponibiliza ainda modelo de ferramentas a serem utilizadas no dia-dia pelo líder para a organização de suas tarefas: Ata de reuniões, Plano de Ação, Modelo de Indicador de Desempenho, CANVAS, etc.


Público sugerido:

Potencial líder que quer entender seus reais desafios, qualificar e ampliar suas competências essenciais para as atividades de liderança de indivíduos. Empresários, Administradores, Gestores, Gerentes, Coordenadores, Estudantes e demais profissionais que desejam aprofundar suas habilidades na gestão e suas respectivas ferramentas. 

Conteúdo Programático:

-Desenvolvimento da Capacidade de Liderança e gestão de mudanças;

-Líder, Chefe, Gerente? Quem faz o que?;

-Compreenda os Múltiplos Papéis do líder;

-Das quadras para a vida – Ser bom numa coisa só não é tudo;

-O Alfa e o Ômega no Processo de tomada de decisão;

-A essência da qualidade para liderar;

-Trabalhar em equipe é fundamental,

-Lidar com planejamento, reuniões, conflitos e ação disciplinar;

-Gerar mudanças e lidar com as resistências a elas;

-Estabelecer metas e monitorar resultados;

-Topgrading – Crie uma equipe de profissionais Classe A;

-Muito depende da reputação – Dê a própria vida para defendê-la;

-Relações interpessoais e delegação;

-Obter o máximo do seu potencial e da sua equipe de trabalho;

-Obter cooperação dos colaboradores;

-Trate seu colaborador como se fosse seu melhor cliente.

 

Investimento:   

R$ 220,00 em até 18X no cartão de crédito

Inscrição:

*Para increver-se no curso cadastre-se no site em "Sign Up" e logo após escolha o curso desejado, o pagamento poderá ser feito através do link do "Pag Seguro" no rodapé do curso.

Dúvidas:

Cel e Whatsapp (34) 9.9649-3072

Ou no email - protalentos@protalentos.net.br



Objetivo:


Curso já atualizado com base na Alteração da CLT - Consolidação das Leis do Trabalho (Lei 13.467/2017)


 

Aliando teoria e prática, com base na legislação mais atualizada, iremos analisar as rotinas mais relevantes do Departamento De Pessoal, na área trabalhista e previdenciária. Os participantes ficarão habilitados a solucionar as questões mais recorrentes do Departamento de Pessoal. Interessante também para profissionais que desejam se reciclar nos procedimentos trabalhistas e previdenciários.

 

O curso objetiva ainda oferecer ao aluno conhecimentos aprofundados e práticos da rotina do departamento de pessoal, apresentando de uma forma detalhada todo o dia a dia envolvido na área bem como a legislação trabalhista e previdenciária, em uma linguagem objetiva e fácil de serem assimiladas, capacitando assim àqueles que pretendem atuar na área.

 

Público Sugerido:

 

Destina-se a contabilistas, chefes de departamento de pessoal, empresários de empresas de pequeno e médio porte, assistentes, estudantes, profissionais que pretendem ampliar suas possibilidades atuando na área de departamento de pessoal.

 

  

Conteúdo Programático:

 

 

Definição

  • O qué é um departamento Pessoal e suas atribuições

 

Conceitos Básicos

  • CLT - Consolidação das Leis do Trabalho
  • Acordo, Convenção e Dissídio Coletivo
  • Empregador
  • Empregado
  • Relação de Emprego
  • Trabalho Autônomo


Rotinas de Admissão de Funcionários 

  • Documentos para Admissão
  • Registro do Empregado
  • CAGED
  • Inscrição no PIS
  • Contribuição Sindical
  • Vale-Transporte
  • Período de Experiência

 

Segurança do Trabalhador:

  • CIPA (PCMSO, PPP, PPRA – LTCAT)

 

Ponto Eletrônico

  • Portaria 1510

 

Jornada de Trabalho 

  • Acordo de Compensação
  • Intervalos
  • Direito do Repouso Semanal Remunerado
  • Trabalho aos Domingos
  • Faltas Justificadas e Injustificadas
  • Trabalho Noturno
  • Banco de Horas
  • Horas Extras

Remuneração 
  • Diferença entre Salário e Remuneração
  • Salário Mínimo e Salário Normativo
  • Adicionais: Insalubridade, Periculosidade, Noturno - Conceitos e Forma de Cálculo
  • Repouso Semanal Remunerado: Remuneração
  • Salário-Família
  • Salário-Maternidade
  • Tributação da Remuneração: INSS, FGTS e IR Fonte 

Folha de Pagamento

  • Conceito de Folha 
  • Desoneração da Folha
  • Tabelas de Obrigações Mensais, Anuais e Previdenciárias
  • Exemplo de Cálculo


Férias 

  • Conceito Legal
  • Período Aquisitivo e Período Concessivo
  • Abono de Férias
  • Forma de Apuração das Férias: Contagem do Número de Avos
  • Férias em Dobro
  • Férias Coletivas: Procedimentos Básicos

Décimo - terceiro Salário 
  • Conceito Legal e Beneficiários
  • Forma de Apuração do 13º Salário: Contagem do Número de avos
  • Pagamento - Primeira e Segunda Parcela
  • Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
  • Tributação do 13º salário: INSS, FGTS e IR Fonte

Estabilidade/Suspensão/Interrupção do Contrato de Trabalho 
  • Estabilidade Provisória
  • Acidente do trabalho – Auxílio Doença
  • Salário-Maternidade
  • Serviço Militar
  • Licença Remunerada e Não Remunerada
  • Punições


Encargos e obrigações na Folha de Pagamento

  • Contribuição Previdenciária
  • Contribuição para o FGTS
  • IR Fonte
  • PIS
  • Contribuição Social
  • SEFIP/GFIP
  • DIRF
  • RAIS
  • Conectividade Social
  • Certificado Digital
  • E-Social


Rescisão do Contrato de Trabalho 

  • Valor da Maior Remuneração
  • Aviso Prévio: Modelos, Valor e Forma de Contagem
  • Férias Indenizadas: Cálculo e Tributação
  • 13º Salário na rescisão: Cálculo e Tributação
  • Estabilidade Provisória: Condições que Impedem a Rescisão do Contrato de Trabalho
  • FGTS na rescisão – Cálculo e Recolhimento
  • Homologação da Rescisão
  • Seguro-Desemprego
  • Tributação da Rescisão

 Investimento:   

R$ 220,00 em até 18X no cartão de crédito

Inscrição:

*Para increver-se no curso cadastre-se no site em "Sign Up" e logo após escolha o curso desejado, o pagamento poderá ser feito através do link do "Pag Seguro" no rodapé do curso.

Dúvidas:

Cel e Whatsapp (34) 9.9649-3072

Ou no email - protalentos@protalentos.net.br



Data início: 06/03/2018

Horário: Disponível 24hs EAD

Duração: 36hs

Parceria: Sindicato dos Profissionais da Contabilidade de Uberaba

Avenida das Acácias, 65 – Bairro Vila Olímpica – Uberaba-MG

 

 

Instrutor: Márcio Sudário

Especialista em Gestão de Processos e Qualidade – Cursando MBA em Gestão Hospitalar pela Faculdade Cruzeiro do Sul, Curso de Gestão de Processos e Auditoria em Qualidade pela Pró-Saúde Associação Beneficente de Assistência Social e Hospitalar, atuou como Gerente de Qualidade do Hospital e Maternidade São Domingos por 10 anos, atualmente é Gestor de Processos no Hospital Dr. Hélio Angotti e Consultor de Processos e Qualidade em diversas empresas em Uberaba.

 

 

Objetivo do Curso:

·     Estimular processos de mudança organizacional somando conhecimentos, habilidades, comportamentos e desenvolvimento visão sistêmica de processo.

·   Fortalecer o conhecimento da gestão com foco para a definição das ações no nível operacional, tático e estratégico.

·        Dar subsídios aos participantes quanto à prática e gerenciamento do setor da qualidade.

·   Desenvolver competência de gestão que facilitem o desempenho de líderes junto às equipes de trabalho.   Apresentar as abordagens integradas e os métodos avançados de Gestão da Qualidade dentro de uma estrutura pragmática, discutindo experiências práticas e prospectando caminhos futuros.

·        Desenvolver no participante a capacidade de adequar e utilizar, em ambientes diversos, as técnicas estudadas, considerando aspectos humanos, organizacionais e econômicos, visando melhorias na gestão do desempenho.

 

 

 

 Conteúdo Programático:

 

  •  Introdução à Gestão da Qualidade
  •  Gestão Estratégica e Pensamento Sistêmico
  •  Planejamento da Qualidade e Primeiros Passos da Organização
  •  Gestão de Pessoas e Análise Organizacional
  •  Gestão por Processos
  •  Ferramentas da Qualidade e Análise e Solução de Problemas
  •  Auditoria Interna da Qualidade
  •  Gestão do SAU - Serviço Atendimento ao Usuário
  •  Gestão de Planos de Ação
  •  Gestão por Indicadores

 

 

 

Investimento:

Associado: R$ 220,00

Associado com Restrições: R$ 260,00

Não Associado: R$ 280,00

Estudantes: R$ 220,00

 



Gestão de Custos e Resultados

Objetivos

• Apresentar ferramentas e instrumentos de gestão de custos que permitam uma adequada apuração;
• Prover aos participantes conhecimentos sobre custos e sua aplicabilidade no contexto das instituições, capacitando–os para análise das informações geradas.

Público-Alvo

Gerentes e analistas financeiros, administradores, profissionais da área de saúde e demais interessados.

Material Didático

Cada módulo será disponibilizado online possibilitando a baixar em cada curso o material elaborado pelos docentes.

Conteúdo Programático

• Importância da aplicação dos conceitos de custos nas organizações de saúde;
• Principais métodos de custeio;
• Conceitos e definições de custos;
• Classificação dos centros de custos;
- Requisitos básicos para implantação do sistema de custos;
- Definição dos centros de custos e natureza de despesas;
- Relatórios estatísticos por centro de custos;
- Métodos de alocação dos custos “Critério de rateio”;
- Avaliação da rentabilidade: por setor e  por procedimento.
• Caso prático.

Carga Horária

10 horas. 

Resultados Esperados

Espera-se que ao final do curso os participantes sejam capazes de construírem um modelo de gerenciamento de custos e avaliar as informações para a tomada de decisão. 

Certificação

Protalentos Desenvolvimento Gerencial e Humano

Valor

R$ 180,00

Inscrições

www.protalentos.net.br

email:marciosudariosilva@hotmail.com – fone (34) 3313-9967